Firemní benefity, které dávají smysl: Prevence, zdraví a spokojenost v práci

Proč pečovat o zdraví svých zaměstnanců a co to přinese zaměstnavateli

V dnešní době nestačí být jen "dobrým zaměstnavatelem". Firmy, které chtějí dlouhodobě prosperovat, si uvědomují, že zdraví zaměstnanců není náklad – ale strategie. Řekneme vám, proč se investice do zdraví vyplácí, co firmám skutečně přináší a jaká řešení fungují nejlépe.

Zdravý tým = výkonný tým

Zdraví pracovníků má přímý vliv na výkon, soustředění, kreativitu i celkovou spokojenost v práci. Pokud se zaměstnanci cítí dobře fyzicky i psychicky, podávají stabilně lepší výsledky, méně chybují a snižuje se jejich fluktuace.

Firmy, které podporují zdraví, vykazují:

- vyšší produktivitu týmu
- nižší nemocnost
- lepší týmovou spolupráci a firemní kulturu

Kolik opravdu stojí nemocnost?

Každý pracovní výpadek kvůli nemoci znamená ztrátu kapacit a peněz – ať už jde o výrobu, služby nebo kancelářskou práci. Podle statistik může firmu stát jeden nemocný zaměstnanec až tisíce korun měsíčně.

Zaměstnanci s chronickými potížemi jsou také méně motivovaní a jejich výkon kolísá. Pravidelné podpůrné programy mohou tyto situace výrazně omezit nebo zcela předejít.

Nejlepší benefity? Ty, které dávají smysl.

Na rozdíl od stravenek nebo firemních hrnků mají zdravotní benefity měřitelný dopad. Moderní zaměstnanci ocení přístup, který:

- jim pomáhá cítit se lépe (ne jen "něco dostat")

- je praktický a přizpůsobený jejich potřebám

- přináší výsledky v krátkém i dlouhodobém horizontu

Příkladem je měření na přístroji InBody nebo kondičním orgánovém skeneru, které zaměstnanci během pár minut poskytne podrobný pohled do vlastního zdraví.

Nabízíme firmám zdravotní programy, které kombinují profesionální diagnostiku a individuální přístup:

InBody měření

– analýza složení těla (svaly, tuk, voda, metabolismus)

Orgánový skener

– prevence a zjištění disbalance v těle

Výživové a bylinkové poradenství